大道之行,山高水長
—— 一樣的《論語》,不一樣的解讀(十)
這是寒冷的夜晚,這是暖意融融的家聯。
二零二二,新年伊始。
家聯科技董事長王熊于一月五日晚在南洪工廠四樓多媒體大廳開講《論語》,這是他第十次為家聯人解讀這部國學經典。
《論語》中的每一則都足以引人深思,都能夠啟迪心智,讓我們的精神境界得到升華。
《論語》里仁第四(八)
子曰:“朝聞道,夕死可矣。”
【王總解讀】子曰:一朝悟道,便能通透生命與自然的本質,從而看淡生死,便不會萌生貪念、執念,即使離開人世,也再無遺憾。而世間之人,往往貪心太多,欲望太盛,于是嗔恨無邊;在為人處事上,貪圖一己之利,自以為聰明,到頭來聰明反被聰明誤。
《論語》里仁第四(九)
子曰:“士志于道,而恥惡衣惡食者,未足與議也。”
【王總解讀】子曰: 一個致力于德行修養的人,不會去追求美衣美食等物質方面的享受,也不會去笑話別人吃的不好或者穿戴得不好。那些一味追求物質享受的人,是不值得去跟他討論大道的?,F實生活中,有的人就是因為經不起金錢和美味的誘惑,而誤入歧途,違法亂紀。相反,那些生活平淡、沒那么多講究的人,反而能平平安安的度過一生,這正是最大的幸福。從這個意義上講,我們的素食食堂,能讓員工吃得健康、吃得飽、能夠安心地工作,這是一件多好的事情?。?/span>
《論語》里仁第四(十)
子曰:“君子之于天下也,無適也,無莫也,義之與比。”
【王總解讀】子曰: 君子在天底下為人處事,沒有絕對的對,也沒有絕對的錯,對錯要看當時的環境,要懂得權變,根據實情作出決定,只要合情合理就是對的?!墩撜Z》中的這一則,對我們是很有啟示作用的,對于他人的成功經驗,我們只能參考,不能全部照搬照抄,因人因時因地制宜才是最好的。比如公司的一些規章制度,就要與時俱進,當時制定的時候是實用的,但是過了幾年之后環境變了,情況變了,就不一定實用了,就需要重新進行修訂。比如我們的設備、模具、作業標準、經管理念等,都要根據實際要求進行變更,只有這樣才能跟得上公司快節奏發展的步伐,才能跟得上這飛速變化的時代。再比如我們的TTT內訓師設計的課程,只要符合實際情況,適合于學員學習就是最好的。我們每個人都不要局限于過去的一些陳舊的方法、理念、標準,而要勤于學習,尋求自我改變,突破瓶頸,成長進步。
《論語》里仁第四(十一)
子曰:“君子懷德,小人懷土;君子懷刑,小人懷惠。”
【王總解讀】子曰: 君子想的是德行修養怎樣能幫到更多人;小人看重的是我能撈到多少財產。君子想的是我要遵守國家的法律法規,小人企圖的是我能得到多少好處實惠!從這一則,我們要多想想自己的職責,在你的職位上,你全心全意地為大家服務了嗎?當別人在工作上遇到困難或者問題的時候,你有沒有盡心盡力地幫他解決?公司交辦的事情,你認真做好了嗎?你的為人處事,員工的滿意度是多少?我們每一位管理人員都要帶頭執行公司的規定,要做員工的表率,處處為公司加分,為公司爭光,這樣公司對你才會放心,員工對你也會心服口服。如果一味地替個人打算,是做不好事情的。
《論語》里仁第四(十二)
子曰:“放于利而行,多怨。”
【王總解讀】子曰: 做任何事情你考慮的只是得到多少利益,而不考慮仁義道德,你必定遭很多人怨恨!現實生活中,有不少人與人的交往,是以利相交,而當利益沒了,情誼也就沒了,多么可悲??!君不見蕓蕓眾生,君臣、兄弟、朋友……因為利益而反目成仇的比比皆是,大家都要引以為戒。我們在任何管理崗位上,都不要隨意給下屬升職、加薪之類的許諾。因為,一旦兌現不了,人家就會對你產生看法,甚至心生怨恨。我們要做的就是堅持正義原則,盡職盡責,以不辜負公司的期望。公司上市了,我們要對公眾負責,對社會負責!我們要發憤圖強,主動努力作為,真誠待人,認真做事。
《論語》里仁第四(十三)
子曰:“能以禮讓為國乎?何有?不能以禮讓為國,如禮何?”
【王總解讀】子曰: 一個領導在管理過程中依照國家的法律制度和規范,并能處處謙讓,在管理過程中還有什么困難呢?若一個領導在管理過程中不按國家法律制度來做事,處處違法亂紀,對人又無謙敬之心,這樣的人哪里還有什么規矩可言呢?這一條對我們管理人員來說特別重要,你在一個管理崗位上,既不帶頭遵守公司的制度規定,又對屬下不尊重,那人家怎么會敬服你呢?屬下內心憤憤不平,又怎么能夠把事情做好呢?我們在生活和工作中,對他人都要心懷恭敬謙讓、以禮相待、對別人之過,多一分寬容,少一分苛責。這樣才可把團隊帶好,并把公司交辦的事情做好。
《論語》里仁第四(十四)
子曰:“不患無位,患所以立;不患莫己知,求為可知也。”
【王總解讀】子曰: 一個人不需要擔心沒有好的職位,而要擔心自己是否有能力去干上好的職位;不要擔心別人不知道你的才華,你該擔心的是你能否拿出你的才華讓別人看!以證明你有才華!請大家想想看,這話說得多好啊!所謂的職位、地位、名聲,不都是靠你的德望和才華贏取的嗎?一個人如果沒有真本事,又沒有好的德行,他怎么能夠擔當重任呢,所謂“德不配位”,說的就是這個意思。我們家聯,在每一種崗位上,都有出類拔萃的人才,我們要向他們學習,見賢思齊。這樣,我們家聯的事業就可以做得更大更好!
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